meine vita

  • Inhaberin Rother - Coaching & Training
  • Zertifizierter EQ-i 2.0 und EQ-360-Assessment Coach
  • Erfahrene Trainerin in den Bereichen: Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivation, Resilienz, Unternehmenskultur, Teamentwicklung u.v.m.
  • Erfahrene Bewerbungstrainerin
  • Viele Jahre freiberufliche Dozentin
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Hotelkauffrau
 

Erfahrung

berufswege für frauen e.v., BEWERBUNGSCOACH

Januar 2017 - Heute

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Personalbereich kann ich Sie effektiv bei Ihrer Neuorientierung unterstützen. Hierbei vermittle ich kein abstraktes Wissen aus dem Lehrbuch, vielmehr profitieren Sie von meinem Insiderwissen. In einem Vorgespräch klären wir Ihre Erwartungen und besprechen das individuelle Vorgehen. 

  • Bestandsaufnahme und Überprüfung Ihres Karriereziels
  • Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Erstellen überzeugender Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

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Juli 2013 - Heute

  • Team aus 400 Mitarbeitern
  • Ermittlung des Trainings- und Entwicklungsbedarfs in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Entwicklung eines strategischen Schulungs- und Weiterentwicklungskonzepts für die hausinterne Akademie
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen inklusive der entsprechenden Administration sowie Moderation von Workshops und Meetings
  • Auswahl von externen Trainern sowie Qualifizierung und Steuerung der internen Trainer
  • Erstellung und Verwaltung des Personalentwicklungs- und Qualitätsbudgets sowie Anfertigung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsführung

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Juli 2012 - Juni 2013

  • Team aus 200 Mitarbeitern
  • Ermittlung des Trainings- und Entwicklungsbedarfs in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Entwicklung eines strategischen Schulungs- und Weiterentwicklungskonzepts für die hausinterne Akademie
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen inklusive der entsprechenden Administration sowie Moderation von Workshops und Meetings
  • Organisation und Durchführung der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Erstellung und Verwaltung des Personalentwicklungs- und Qualitätsbudgets sowie Anfertigung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsführung

service. consulting & training., Akademieleiterin und expertin für training, beratung und coaching

November 2008 - Juni 2013

Schwerpunktthemen meiner Trainings: 

  • Change Management und Unternehmenskultur
  • Führung (alle Facetten)
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Motivation
  • Resilienz
  • Teamentwicklung